2022年1月26日，《2022年学徒制(杂项规定)(修正案)(英格兰)条例》(Apprenticeships (Miscellaneous Provisions) (Amendment) (England) Regulations 2022) (SI 2022/86)出台，使“弹性工作”学徒制试点计划在英格兰开始实施。该条例于2022年4月6日开始生效。

弹性工作学徒制是一种新型的替代性英式学徒制。该条例将允许接受弹性工作学徒的雇主只承诺3个月的时间，而不是通常在经批准的英式学徒协议下承诺的最低12个月。这将允许弹性工作的学徒在整个学徒期间，在不同的雇主那里完成非连续的就业和培训。在某些行业招收学徒的一个关键障碍是需要多样和灵活的就业模式，特别是在创意和建筑行业，就业可能是短期或基于项目的。

在与一个雇主完成至少三个月的安排后，学徒可以与同一雇主开始新的安排，或者转到新的雇主那里继续其学徒生涯。弹性工作学徒制只能在创意和建筑行业中，以核准学徒制标准限定数量进行。

弹性工作学徒制试点计划将于2022年4月开始，计划持续18至24个月。将在9个月、12个月和18个月后对其进行审查。政府将在试点开始日期前发布引导意见。如果试点成功，弹性工作计划可能会提供给其他学徒标准。